1. HOUPU заңдар мен ережелерді жариялауға және тәрбиелеуге үлкен мән береді, моральдық нормалардағы жетекші кадрлардың үлгілі рөлін көрсетеді, барлық жетекші кадрлардан жұмыста және өмірде моральдық нормаларды сақтауды талап етеді және қызметкерлерді жетекшінің сөздері мен істерін қадағалауға шақырады. кадрларды компанияның ұсыныс қорапшасы, степлер, телефон және т.б.
2. HOUPU адалдық тұжырымдамасын, моральдық принциптерді қатаң орындауды, адал және сенімді болуды, заңға сәйкес жұмыс істеуді, заңға сәйкес салықты төлеуді, келісім-шартты орындамау ставкасы нөлге тең, банк несиелерін ешқашан дефолтқа жол бермейді, заңсыз қызметкер саны нөлге тең, тұтынушыларда, пайдаланушыларда, қоғамдық моральдық имидж, қоғамда жақсы несие орнату.Адалдықты және басқа да этикалық нормаларды реформалауда қоғамдастықтың мойындалуына жоғары баға беру, AAA несиелік рейтинг сертификаты.
3. HOUPU барлық қызметкерлердің пікіріне назар аударады, қызметкерлердің дауысын тыңдау үшін әртүрлі арналарды ашады және мақсатты талдау мен жетілдіруді жүзеге асырады.Негізгі арна – «CEO пошта жәшігі».Компанияның дамуы бойынша қызметкерлердің пікірлері мен ұсыныстары бас директордың пошта жәшігіне хат түрінде жеткізілуі мүмкін.Кәсіподақ басқаратын аппараттық комитет әр орталықта кәсіподақ тобын құрып, қызметкерлердің пікірлерін әртүрлі тәсілдер арқылы жинақтап, кәсіподақ кәсіпорынға кері байланыс береді;Қызметкерлердің қанағаттану сауалнамасы: Адам ресурстары бөлімі барлық қызметкерлерге олардың пікірлері мен ақпараттарын жинау үшін жылына бір рет қанағаттану сауалнамасы нысанын жібереді.
4. Инновациялық кәсіпорын ретінде HOUPU мамандандыруды берік ұстанады және технологиялық инновациялармен, басқару инновацияларымен және маркетингтік инновациялармен болашақ дамуын басқарады.Компания білімді басқаруға және мәдени сауаттылықты арттыруға үлкен мән береді, сондықтан мәдениет пен білім беруді қоғамдық игіліктің негізгі саласы ретінде белгілейді.Көмек Лешанның білім беруді ынталандыру қауымдастығына қатысу, мұқтаж студенттерге қаржылық көмек көрсету және колледжде тәжірибе базаларын құру арқылы көрсетілді.
Корпоративтік мәдениет
Түпнұсқа ұмтылыс
Кең ақылды әлеуметтік міндеттеме.
Көрініс
Таза энергия жабдықтарындағы интеграцияланған шешімдердің жетекші технологиясы бар жаһандық жеткізуші болыңыз.
Миссия
Адамның қоршаған ортасын жақсарту үшін энергияны тиімді пайдалану.
Негізгі мән
Арман, құмарлық, жаңашылдық, оқу және бөлісу.
Кәсіпорын рухы
Өзін-өзі жетілдіруге және жақсылыққа ұмтылуға тырысыңыз.
Жұмыс стилі
Бірлік, тиімді, практикалық, жауапкершілікті және жұмыста кемелдікке ұмтылу.
