1. Гупу заңдар мен ережелердің біліміне және білім беруге үлкен мән береді, моральдық нормалардағы жетекші кадрлардың үлгілі рөлін көрсетеді, барлық жетекші кадрлармен жұмыс және өмірдегі моральдық нормаларды талап етеді және қызметкерлерді компанияның ұсынысы, степлер, телефон және т.б. арқылы жетекші кадрлардың сөздері мен істерін бақылауға итермелейді.
2. Гупудиторлық ұғымдар, заңға сәйкес, келісім-шартқа сәйкес салықтарды, ақы төлеуге, шарттарға салынатын салықтарды, заңсыз қызметкерлердің нөмірі нөлге тең, заңсыз қызметкерлердің нөмірі нөлге тең емес, тұтынушылар, пайдаланушылар, қоғамдық моральдық имиджі, қоғамда жақсы несие беру. Қауіпсіздікті және басқа этикалық нормаларды реформалау кезінде қоғамды жоғары бағалауда тану, AAA несиелік рейтинг сертификаты.
3. Гупу барлық қызметкерлердің пікіріне назар аударады, қызметкерлердің дауысын тыңдау және мақсатты талдау мен жетілдіруді жүзеге асыратын түрлі арналарды ашады. Негізгі арна - «Басқарушы пошта жәшігі». Қызметкерлердің Қоғамның пікірлері мен ұсыныстары туралы ұсыныстарды бас директордың пошта жәшігіне хаттар түрінде жеткізуге болады. Кәсіподақ басқаратын кадрлар комитеті әр орталықта кәсіподақ тобын құрды, қызметкерлердің пікірлерін әртүрлі жолдармен жинайды, ал кәсіподақ компанияға кері байланыс береді; Қызметкерлердің қанағаттанушылығы туралы зерттеу: Кадрлар бөлімі барлық қызметкерлерге жылына бір рет өз пікірлері мен ақпараттарын жинауға қанағаттанушылық түрін жібереді.
4. Инновациялық кәсіпорын ретінде Гупу мамандандыруға берік ұстанады және өзінің болашақтағы дамуын технологиялық инновациямен, менеджмент инновацияларымен және маркетингтік инновациямен басқарады. Компания білім беруді басқаруға және мәдени сауаттылықты өсіруге үлкен мән береді, сондықтан ол өзінің негізгі мемлекеттік әл-ауқат кен орны болып табылады. Көмек мұқтаж студенттерге материалдық көмек көрсету, мұқтаж студенттерге қаржылық көмек көрсету және колледж тәжірибесін орнату арқылы көмек көрсетілді.
Корпоративтік мәдениет
Түпнұсқа ұмтылыс
Кең ақыл әлеуметтік міндеттеме.
Көру
Таза энергетикалық жабдықтағы интегралды шешімдердің жетекші технологиясымен ғаламдық провайдер болыңыз.
Іссапар
Адамның қоршаған ортасын жақсарту үшін энергияны тиімді пайдалану.
Негізгі мәні
Арман, құмарлық, инновация, оқыту және бөлісу.
Кәсіпорынның рухы
Өзін-өзі жетілдіруге ұмтылу және жетілдіруге ұмтылу.
Жұмыс стилі
Біріккен, тиімді, практикалық, жауапты және жұмыста жетілдіруге ұмтылу.
