1. HOUPU заңдар мен ережелерді насихаттау мен ағартуға үлкен мән береді, басшы кадрлардың моральдық нормалардағы үлгілі рөлін атап көрсетеді, барлық басшы кадрлардан жұмыста және өмірде моральдық нормаларды сақтауды талап етеді және қызметкерлерді компанияның ұсыныс жәшігі, степлер, телефон және т.б. арқылы басшы кадрлардың сөздері мен істерін бақылауға шақырады.
2. HOUPU адалдық тұжырымдамасын шын жүректен ұстанады, моральдық қағидаларды қатаң сақтайды, адал және сенімді болады, заңға сәйкес жұмыс істейді, салықтарды заңға сәйкес төлейді, келісімшарт бойынша міндеттемелерді орындамайды, банк несиелері бойынша міндеттемелерді орындамайды, заңсыз қызметкерлер саны нөлге тең, тұтынушыларда, пайдаланушыларда, қоғамдық моральдық бейнеде жақсы бедел қалыптастырады, қоғамда жақсы беделге ие болады. Адалдық пен басқа да этикалық нормаларды реформалау барысында қоғамдастықтың жоғары бағасына, AAA несиелік рейтинг сертификатына ие болады.
3. HOUPU барлық қызметкерлердің пікірлеріне назар аударады, қызметкерлердің дауысын тыңдау үшін әртүрлі арналарды ашады және мақсатты талдау мен жетілдіру жүргізеді. Негізгі арна - «Бас директордың пошта жәшігі». Қызметкерлердің компанияны дамыту бойынша пікірлері мен ұсыныстары Бас директордың пошта жәшігіне хат түрінде жеткізілуі мүмкін. Кәсіподақ басқаратын қызметкерлер комитеті әр орталықта кәсіподақ тобын құрады, қызметкерлердің пікірлерін әртүрлі жолдармен жинайды, ал кәсіподақ компанияға кері байланыс береді; Қызметкерлердің қанағаттанушылығы туралы сауалнама: Адами ресурстар бөлімі жылына бір рет барлық қызметкерлерге олардың пікірлері мен ақпараттарын жинау үшін қанағаттанушылық туралы сауалнама нысанын жібереді.
4. Инновациялық кәсіпорын ретінде HOUPU мамандандыруды берік ұстанады және болашақтағы дамуын технологиялық инновациялармен, басқару инновацияларымен және маркетинг инновацияларымен басқарады. Компания білімді басқаруға және мәдени сауаттылықты дамытуға үлкен мән береді, сондықтан мәдениет пен білім беруді қоғамдық әл-ауқаттың негізгі саласы ретінде белгілейді. Көмек Leshan білім беруді дамыту қауымдастығына қатысу, мұқтаж студенттерге қаржылық көмек көрсету және колледж практикалық базаларын құру арқылы көрсетілді.
Корпоративтік мәдениет
Бастапқы ұмтылыс
Кең ойлы әлеуметтік міндеттеме.
Көру
Таза энергия жабдықтарындағы интеграцияланған шешімдердің жетекші технологиясымен әлемдік жеткізуші болыңыз.
Миссия
Адамзат қоршаған ортасын жақсарту үшін энергияны тиімді пайдалану.
Негізгі құндылық
Арман, құмарлық, инновация, білім алу және бөлісу.
Кәсіпорын рухы
Өзін-өзі жетілдіруге ұмтылыңыз және үздік нәтижелерге ұмтылыңыз.
Жұмыс стилі
Бірлікте, тиімді, практикалық, жауапкершілікті болу және жұмыста мінсіздікке ұмтылу.
